Politica de Consentimiento
RECONOCIMIENTO : Lea atentamente las siguientes declaraciones antes de dar su consentimiento. Si tiene alguna pregunta sobre esta información, pregúntela antes de dar su consentimiento.
Afirmo que, segun mi leal saber y entender, los datos proporcionados en esta solicitud son precisos y completos. Autorizo a la Compañía a verificar la información proporcionada, a menos que se indique lo contrario. Autorizo a todos los empleadores anteriores, instituciones educativas y personas enumeradas como referencias a compartir informacion relevante sobre mi empleo anterior y mis calificaciones. Ademas, eximo a todas las partes de cualquier responsabilidad por las consecuencias que surjan de compartir esta información con la Compañía, así como de su uso o divulgación por parte de la Compañía o sus agentes, representantes o empleados. Entiendo que cualquier declaración errónea, falsificación u omisión significativa en esta solicitud puede resultar en la retirada de una oferta de empleo o, si se me emplea, en la terminación del empleo. Al aceptar el empleo, acepto cumplir con las políticas y estándares de la Compañía. También reconozco que mi empleo y compensación pueden terminar en cualquier momento, con o sin causa, y con o sin previo aviso, por mí o por la Compañía. Esta relación laboral "a voluntad" solo puede modificarse mediante un acuerdo escrito del Presidente de la Compañía. Reconozco que todas las ofertas de empleo están sujetas a una prueba satisfactoria de mi identidad y autorización legal para trabajar en los Estados Unidos.
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Mi Casa Market se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, estado civil, género, orientación sexual, discapacidad, condición médica, edad o condición de veterano. Todos tienen acceso igualitario a programas, servicios y oportunidades laborales.
Su derecho a trabajar : segun lo exige la ley federal, todas las personas contratadas deben verificar su identidad y su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos. Al momento de la contratación, los nuevos empleados deberán completar la documentación de verificación de elegibilidad para el empleo correspondiente.